Poradniki: prawo pracy w praktyce
Krótkie, konkretne przewodniki, które tłumaczą przepisy prawa pracy prostym językiem i pokazują, jak samodzielnie policzyć urlop, wypowiedzenie, chorobowe czy staż. Każdy poradnik jest powiązany z gotowym kalkulatorem.
Wszystkie poradniki
Jak obliczyć staż pracy
Krok po kroku: które okresy się wliczają, jak liczyć lata nauki.
Nadgodziny – Kodeks pracy
Dodatki 50% i 100%, limity roczne, czas wolny za nadgodziny.
Wynagrodzenie chorobowe
Ile za L4: stawki 80%, 100% i 70%, kto płaci, jak obliczyć.
Ekwiwalent za urlop
Współczynnik ekwiwalentu 2026, wzór, obliczanie krok po kroku.
Delegacja krajowa – diety
Stawki diet 45 zł, ryczałt za noclegi, rozliczenie podróży służbowej.
Wymiar czasu pracy 2026
Tabela godzin w każdym miesiącu, norma dzienna i tygodniowa.
Co wlicza się do stażu pracy
Pełna lista okresów: zatrudnienie, nauka, zasiłek, wojsko.
Umowa na czas określony
Limit 33 miesięcy i 3 umów, kiedy umowa staje się bezterminowa.
Urlop macierzyński i rodzicielski
Ile tygodni trwa, jak dzielić między rodzicami, zasiłek.
Frekwencja szkolna
Jak obliczyć procent obecności, progi 75% i 80%.
Umowa o dzieło – koszty
Koszty uzyskania 20% i 50%, podatek, brutto-netto.
Godziny pracy – normy
Norma 8h/dobę, 40h/tydzień, przerwy, systemy czasu pracy.
Wiek emerytalny – tabela
60 lat kobiety, 65 lat mężczyźni, ochrona przedemerytalna.
Dodatek stażowy
Kto ma prawo, stawki 5–20%, nagroda jubileuszowa.
Urlop proporcjonalny
Zasady, obliczanie wymiaru, zaokrąglanie, zmiana pracodawcy.
Zasiłek chorobowy
Ile, jak długo, kiedy płaci ZUS, świadczenie rehabilitacyjne.
Jak korzystać z poradników
Każdy artykuł zaczyna się od najważniejszej odpowiedzi, a następnie wyjaśnia wyjątki i przykłady. Jeśli chcesz od razu policzyć swój przypadek, skorzystaj z linku do kalkulatora umieszczonego w treści. Poradniki aktualizujemy wraz ze zmianami w przepisach i kalendarzu na dany rok.
Treści mają charakter informacyjny i nie zastępują porady prawnej. W sprawach indywidualnych warto sprawdzić aktualne przepisy w ISAP lub skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy.